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「但我又想过不能拿我的逻辑套在老闆逻辑脑袋上，就像我的大雷会是他的小雷，他的大雷会是我的破事。可是，总监会这么针对我，不就是因为老闆爱在他面前夸奖我吗？那总监这样乱鞭我难道不算是在打老闆的脸吗？」
「还是说老闆心知肚明总监也不过就是眼红你，但因为他是总监，老闆还是需要他也还是会偏袒他一下，就睁隻眼、闭隻眼了？反正就是别把你弄走就好。」伍康柔问。
「我是有这么想过。」
可是老闆是个双面人，想当年，他根本没有那么想要伍康柔担任副理，是他听总监说可以他才好，可是就我对老闆的了解，这都不算是他亲自封爵，只是总监开口了，如果总监不开口，那次没有挺我，老闆说不要就是不要，伍康柔不稳定性太高了又还那么年轻，我是例外，因为我做业务又在这里好几年，而且是一关一关爬上来，我有任劳任怨过让老闆看见，伍康柔不一样，她才来快一年就要跳级，老闆是不会相信她的。
在他心里仍把伍康柔否定到底时，一看到伍康柔还不是狗嘴吐象牙的说伍康柔优秀、表现很棒那些的。他根本没认真看我报告写什么，也只会说棒，棒在哪里他又说不出来，一切也不过就是总监说可以他才可以，根本没有去了解伍康柔这个人。
「他大有可能在我面前也能是另一个样子。」我说。
「可是假设老闆是幕后推手，他有什么好处吗？我不信他不认为分公司需要你。」
我摇摇头叹口气说：「公司不会因为没有我就倒的。」伍康柔才抿紧了唇。
这可不是我没有自信或者自暴自弃才这么讲，这是事实，讲难听点，公司没有总监也不会倒，ok？当初总公司一口气就走了三个高管，而总公司大地震过三次，就是人工瞬间流失一批，一口气五、六个甚至十几个员工离职，也没倒啊。只是比较硬而已。
「就算是如此，老闆干嘛要弄走你？」伍康柔问。
「因为我是问题人物啊。」
再说弄走人是老闆的惯性手法，一律都是用打压的方式，可是他在被打压的人面前还不是又装出一副他是好老闆的样子？好人都嘛他在做，坏人都是我们这些主管来当。
他弄走人有需要好理由吗？人家只是个gay也要把人家弄走。那我的理由反而更好。
伍康柔静静看着我许久后说：「我的天啊……我好像转过来了，这非常有可能了耶。」
我啜饮一口白葡萄酒后说：「他当初说要我担任经理是因为看中我的才能在哪，不是因为前经理突然不干了，也不是我是副理第二大才让我当经理，这种话他没什么好不能唬烂我的，他当时肯定需要一个人来帮他撑分公司，或许他也真的觉得我有能力，可是就像逸恒说的，老闆都是看心情不是看能力，最重要的是要听话。」
我不会说总公司的那些高管都是零能力，就像总监我也不会说他是能力很差的傢伙，可是他们有一个共通点就是非常听老闆的话，是一句话都不敢顶的那种，老闆的话就是圣旨，即使不合理他们连辨个一句都不敢。
他们也是有满大的压力，毕竟老闆跟总监、协理及营运长那些的都是在总公司，所以我不会说老闆都不会给他们压力。可是不管怎样他们乖乖听话，老闆还是会把他们当心肝宝贝，我就是心头梗。
「我相对他就像陈哲刚及胡英慈相对我们，心知他们口服也心不服，甚至我还不一定常口服，讲话超北懒，一个不爽还会洗他的脸，你有看过总公司谁敢像我这样洗老闆脸吗？」
「没有看过……」
同理来说，我们当初不就是苏莹馨突然就要离职，才不得不找胡英慈来谈吗？那么当初老闆不得不找我谈经理的事也是大有可能，他根本就不喜欢年轻人，就算我曾经有担任到副理，但那是因为还有前经理在，当然也可以说老闆想法可能也不一样了，反正不管怎样，我也不是不能察觉到老闆始终都没有满意我爱顶嘴又不易掌控。