“这就能打破原来部门之间各自为政人员不流通的弊病，等半年后，你把每个高管再调回更适合他们的岗位时，他们在别的部门也轮岗过，和别的部门下属员工也都熟悉了，这些高管各个都是老狐狸，比如把张总调去战略部，短暂的磨合后，他该建立的威信也都建立了，即便调离战略部，余威还在，以后有什么事需要他和战略部沟通的，肯定战略部会卖个面子给他。以此类推，未来整个公司的协调沟通，就更容易了。”
“中国是人情社会，职场里更是讲人情的，我和你认不认识，这件事能不能办，能办多快，就完全不一样了。”
“所以半年的轮岗无伤大雅，既能让空降的年轻老板站稳脚跟，摸出公司高管的特性掌握公司运营情况，还能畅通部门之间的沟通协调机制，只要适度，对公司是无伤大雅的。”
叶臻讲到这里，像是真的快忍不住翻白眼了：“你，去给我倒杯水。”
？虽然但是——
“叶臻，虽然很感激你的意见，但是你是不是忘记了，在这个世界里，我才是姜总啊？”
结果叶臻倒是理直气壮了：“是，在这个世界里，你是姜总，而我只是个柔弱的男人啊。我的嗓子都快讲干了，你一个女人，能让男人这样吗？你懂不懂这个世界女人要照顾男人体贴关心男人保护男人啊？！”
“……”
姜筱意有些无语，叶臻看来是瞬间适应这个世界的价值观了，倒挺活学活用的，连男性性别优势的福利都吃上了，也真是个能屈能伸顺势而为的人才……
第22章
只是虽然对叶臻无语,但姜筱意按照叶臻的办法重新紧急下了最新调令后，果真如叶臻所言，几个高管反应激烈,都炸开了锅，调令刚通过公司组群邮件发布，高管们的夺命连环call就一个个来了。
叶臻在姜筱意接电话之前抽走了她的手机，然后干净利落地选择了关机。
姜筱意有些心虚：“不用安抚他们吗？”
叶臻倒是一脸云淡风轻：“安抚？为什么要安抚他们？不用在意他们的反对和抗议,做企业管理者，本身就需要雷霆手段，你的和善他们不会感激,只会视为懦弱，做坦克就行了。”
“坦克？”
“推平一切就行了。”叶臻耸了耸肩,“往下推行改革也好下达指令也好,只要有抵抗,没必要搞小打小闹的零星枪战来回拉锯,直接像坦克一样碾压平就对了。又快又高效。”