“不，不行。”林唐盯着那个手机，神情畏惧，仿佛那是个随时能把他炸得粉身碎骨的炸弹。 他几乎是在哀求：“你——你不就是要撒火吗？我不是东西，我有眼不识泰山，你把我打一顿，往死里打都行……” 闻枫燃说：“可我不打架了啊。” 林唐的瞳孔几乎在这句话里颤了下。 他从没比现在更希望，这野小子还像是过去在峰景传媒当炮灰那样。 满身戾气凶狠难驯，盯着谁都有种同归于尽的狠劲，除了孤儿院什么都无所谓，随时都可能把眼前的所有人装进铁桶里拿自己当炮焾点了。 这才是峰景传媒毫不犹豫放弃闻枫燃的真正原因——这小子看着正常，其实什么事都能干得出来，像是把没有鞘的刀，一步行差踏错，就是万劫不复。 经理其实都准备好叫救护车了，循规蹈矩的职场打工人第一次亲身经历这种场面，甚至还有点紧张跟盲目的兴奋中二：“小老板，是拳击手套不太合手吗？” “不是。”闻枫燃说，“我本来就不喜欢打架。” 闻枫燃根本就不喜欢打架。 打架是活下去的办法。他用打架护着孤儿院，用打架在那片看不见天的筒子楼里给三十几个孩子求活路，用打架来对付这个对他一点都不好的世界。 可现在他也是有家的乖小孩了。 有家的乖小孩为什么要打架，闻枫燃要把手养好，要回去检查三十几个小黄人有没有长高长壮，要和老师一起去开家长会。 要开家长会怎么能打架，到时候老师要牵着他的手，领着他趾高气扬走进班级里的。 老师说还会带雪团兄弟一起来，还会带他去开雪团兄弟的家长会，他要是能把语文考及格，还会带他去看雪团兄弟的比赛。 他这手是要举“雪团加油冲冲冲”的应援灯牌的。 哪能用来打架。 剑突挨了一胳膊肘、可能是短暂昏过去了半分钟的林唐被经理掐着人中按醒，再也不敢多废半句话，奄奄一息解锁手机打开录音。 英模文化唯一的签约艺人Blood-red wild wolf事无巨细、不厌其烦地向公司报备了自己的行程。 立了大功、给了不断挖墙脚的峰景传媒致命一击、即将间接性帮助英模文化股价连翻三倍的血红大野狼，叼着葡萄味的能量果冻，把剩下的工作交给经理，尾巴变身螺旋桨冲回去找经纪人了。 / “……花吧。” 以上内容，是英模文化不愿透露姓名、运筹帷幄的幕后老板在圆满完成两场家长会，得知公司的具体年利润后，给出的回复。 彼时他们正在回孤儿院的路上。 老片警轮休，得知刚过十四岁生日的臭小子胆大包天试图开车上路，举着《道路交通安全法》杀过来，抢下的方向盘。 还是那辆除了壳子什么都改过了的五菱宏光。 修车行老板开着另外一辆破卡车，跟着一号小黄人去拉煤，顺便置办年货。 穆瑜抱着幼儿园放假了的雪团，坐在被仔仔细细铺过绒毯的后座上，身边是一团热腾腾的血红大野狼。 穆雪团同学已经很有大哥的样子，看完和花滑打分表很像的成绩单，把自己从幼儿园得到的小红花分给一号兄弟：“Good。” 闻枫燃最近背单词背到疯魔，立刻条件反射闭着眼睛坐直：“既哦哦弟！好！” 穆雪团沉稳地竖起大拇指：“Excellent。” 大野狼：“……” 大野狼：QAQ 穆瑜轻咳一声，忍不住笑出来，一手一个胡噜小朋友，帮忙翻译：“Excellent，卓越的，杰出的。” 大野狼的表现已经非常卓越且杰出，刚开完家长会，名列班上二十五个被表扬的同学之一。 因为本学期的成绩进步非常大，一共七门科目，足足三门都牛逼轰轰地及格了，生物甚至异军突起地考了72分。 剩下的四门，有三门功课也提升非常显著。 就是英语分数比之前遗憾地低了三分。 分数出来的那天晚上，Smolder的六名队员也刚焦头烂额完成期末考试，还一起在主舞的病房打视频电话过来同仇敌忾、共同痛骂难缠的英语。 得知Blood-red wild wolf英语考了十九分，对面六脸震惊：“咋还比之前低了呢？你不是已经背下来八十八个单词了吗？” 折戟的血红大野狼垂头丧气：“所以这次就没蒙答案，自己做了嘛。” 六名队员：“……” Blood-red wild wolf：“唉。” 期末考试的分数会短暂支配所有尚未毕业的学生，再厉害的舞团成员也不例外。 况且要去参加WOD，最起码也要有一个人能过语言关。 童教练操碎了心，恨不得既当爹又当妈，收到的第一条坏消息是替补主舞的英语考了19分，第一条好消息是剩下六个人的英语考了100分。 第二条坏消息，是这100分来自六个英语分数的联合。 …… Blood-red wild wolf变成了村里的希望，闻枫燃最近被童教练给予厚望，每天背单词背到神志恍惚，连梦话都是英语的。 穆瑜和系统讨论：“买步步高点读机可以花出去多少钱？” 系统飞速查询定价：“每台998到1200元！” 穆瑜：“唉。” 他们现在想起什么买什么，系统已经下单买了整个孤儿院的份，看着大批量进货甚至还非要给的新年特惠：“……” 英模文化是个成熟的公司了，应当为他们自己挣来的钱负责。 理论上是这样的。 穆瑜不擅长经商，所以特地托S03世界的AI帮忙，调查了所有拼命压榨员工以谋求利益挣大钱的公司。 穆影帝和系统一起讨论学习，反其道而行之，为英模文化制定了相当严格的内部管理规章制度。 比如谁挣钱谁提成，哪个部门敢挣来一大笔钱，就别想逃掉二十个月工资的年终奖。 比如绝对禁止义务加班，发现有人在非上班时间还在工作，就别想逃掉三倍起步的加班费。 比如差旅经费一律按最高标准、比如公司里的食堂由大厨掌勺并每天精选食材、比如办公环境整体升级……所有能花钱的地方都努力做到最好。 而穆影帝不再特地插手的秀场设计和广告拍摄，也能花多少就花多少，除了不能违背老板多年养成的职业本能——不能无目的挥霍，要把钱放在有用的地方。 比如高薪聘请一些专业的秀场设计人员，比如高薪聘请一些条件更好的模特，比如升级灯光音响舞台